保利配资平台 拓展岗位促就业 紧扣需求育人才——多地推出创新举措保障高质量充分就业

科技日报记者 孙明源 吴纯新 龙跃梅 江耘

高质量充分就业，是高质量发展的内在要求和重要动力，更是民生头等大事。近日，人力资源社会保障部发布了一组数据，我国一季度全国城镇新增就业299万人，就业形势总体保持稳定；今年将联合有关部门实施人工智能、先进制造业、低空经济等重点领域大规模职业技能提升行动。

记者在走访中发现，从北京聚焦产业前沿推出的“四新”工作场景，到广东着力打造的“产教评技能生态链”；从湖北让就业之“根”深扎产业沃土，到浙江紧贴市场需求强化精准培训……各地正以扎实的创新举措，千方百计拓岗位、强培训、优服务，努力为亿万劳动者铺就更宽广的高质量充分就业之路。

产业立本，打开就业广阔空间

走进湖北人形机器人创新中心的数据采集场，湖北光谷东智具身智能技术有限公司数据运营经理秦臻正全神贯注地和团队一同训练人形机器人。他此前从事地理数据相关工作，在了解到湖北人形机器人产业的发展前景后，于去年初入职该企业，完成了向人形机器人训练师的跨界转型。

秦臻的职业蜕变，是湖北“让就业长在产业上”的缩影。湖北省人社厅相关负责人介绍，该省近年来完善了重大产业规划与重大项目的就业效益前置评估机制，将岗位创造、技能提升作为产业政策制定的关键指标。

“随着‘51020’先进制造业和现代服务业产业集群提速，光电子信息、汽车制造等大产业正成为高质量就业的源头活水。”上述负责人介绍。

聚焦现代化产业与民生需求的还有北京市。北京市人社局紧跟技术前沿和产业变革，实施“技能照亮前程”培训行动。该局相关负责人介绍，今年一季度，北京市梳理筛选出50个兼具产业引领性和就业带动性的新岗位。这批岗位不仅精准覆盖了人工智能、低空经济、绿色能源、生物医药四大前沿科技领域，也兼顾了康养服务、餐饮服务、宠物经济三大民生保障板块，实现了“产业有需求、岗位能落地、劳动者有出路”。

在这份新岗位清单中，服务新质生产力的岗位特色鲜明：人工智能领域推出数据标注员、具身智能机器人训练师等19个岗位，覆盖AI研发到运维全链条；低空经济领域确立了无人机装调检修工程师等8个岗位；绿色能源与生物医药领域分别聚焦氢燃料、生物信息等方面释放了多个新职位。

在民生服务领域，医疗陪诊、家庭收纳、宠物照护等新岗位不仅精准对接了“银发经济”与新消费趋势，也为灵活就业群体提供了广阔的职业出路。

产教融通，打造人才“生态链”

然而，新岗位不断涌现，人才需求随之迭代升级，该如何破解技能人才供给的结构性矛盾？

在优化技能人才引育模式方面，广东省出台了产教评技能生态链建设实施办法，着力打造技能生态链“2.0版”政策体系。广东省人社厅相关负责人表示，广东正在聚焦人力资源开发利用主题主线，围绕建标准、出人才、育生态，建优建强产教评技能生态链，深入开展大规模职业技能提升培训行动。

作为产业大省，广东充分发挥龙头企业的牵引作用，由其作为“链主”组链建链。例如，时尚服装独角兽企业广州希音国际进出口有限公司聚焦供应链关键岗位，申报了“服装质检员”新工种并开发配套标准，面向供应商评价认证技术工人，累计培训6.4万人次，助力商家品质提升。锂电池龙头企业欣旺达电子股份有限公司则利用实训基地，就近招收职业院校学生开展学徒培养，将超80%的岗前培训前置到学校和基地完成，大幅缩短用人适应期。

为保障新技术新岗位的技能人才供给，北京市也同步升级发布了第二批“技能照亮前程”项目化培训指导目录，涵盖12个行业产业领域、共计385个培训项目。此外，北京启动开展了“北京智能”与“北京服务”两大持证行动。

在浙江省，围绕紧缺技能人才的精准培养也在同步推进。杭州市将无人机驾驶员纳入“技能类紧缺职业（工种）目录”后，相关职业技能培训的补贴标准上浮30%，进一步激发了人才培养的动力。杭州技师学院等院校采取校企双元育人模式，使学生在校期间就能接触到企业的真实项目，无人机、工业机器人等新专业的毕业生受到市场欢迎。

这种让人才培养紧跟产业需求的尝试，在中部地区同样成效显著。湖北省编制发布了省重点产业急需紧缺技能人才职业（工种）指导目录，引导培训围绕产业开展。湖北还开通了“技工教育校企合作对接平台”，吸引该省99所技工学校、近500家企业入驻。

就业稳则民心安，技能强则百业兴。通过一系列因地制宜的政策组合拳，稳就业工作正在全面向深、向实推进。广大劳动者的职业舞台必将更加广阔，为高质量发展注入源源不断的动力。

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